In attesa dell’OM GPS 2026/28 (probabili date di apertura presentazione istanze fine gennaio – inizio febbraio 2026) e delle NUOVE Tabelle di valutazione titoli,

sottolineiamo il risultato di una battaglia durata anni contro le storture delle precedenti OM, che cercavano di ricalcare il meccanismo delle nomine (di supplenza) in presenza, le quali prevedevano disponibilità pubblicate almeno 24 ore prima, rinunce immediate e scelte effettuate su tutte i posti disponibili.

Con l’algoritmo GPS e le nomine fatte dopo domanda InS, invece, le scelte vengono fatte circa un mese prima, senza certezza sulle sedi disponibili, con una molteplicità di variabili da inserire nella domanda (scuola, classe di concorso/posti, 31 agosto, 30 giugno, spezzone, completamento, cattedre orario interne o esterne, nello stesso comune, altro comune ecc…).

Purtroppo è accaduto spesso che un candidato  potesse essere considerato rinunciatario – senza nessuna possibilità di essere recuperato (se non dalle GI) – in caso di assenza di sedi al momento della trattazione della sua posizione, sedi poi divenute disponibili in turni successivi per effetto di rinunce di altri colleghi.

Dal prossimo anno, invece, è stata inserita la possibilità di poter essere ripescati, nel caso non si ottenesse nulla in un turno, per partecipare anche a turni successivi al fine di intercettare eventuali rinunce o posti aggiuntivi che si sono liberati in scuole indicate nella propria istanza.

Il 29 Dicembre 2025 sè stato sottoscritto in via definitiva il CCNI concernente l’assistenza sanitaria integrativa per il Personale della scuola.

Si tratta di una prima esperienza di welfare sanitario nella pubblica amministrazione.

Il testo del CCNI è composto da 5 articoli e disciplina le definizioni utilizzate nel CCNI, i destinatari, l’oggetto e le modalità di adesione al Sistema di assistenza integrativa del Personale della scuola, con risorse previste pari ad € 320.000.000 per il quadriennio 2026-2029.

Il servizio di copertura assicurativa integrativa delle spese sanitarie si applicherà

• sia al Personale della scuola assunto a TI (adesione volontaria, ma unica)
• sia, come da noi richiesto, al personale a TD con contratto al 31 agosto o al 30 giugno (adesione volontaria, ma da rinnovare ad ogni stipula di contratto).

Nei prossimi giorni l’Amministrazione predisporrà gli atti per la gara che, dato l’ammontare delle risorse, sarà europea.

La copertura assicurativa non partirà dal 1° gennaio 2026 (come invece inizialmente previsto), ma successivamente all’assegnazione dell’incarico alla società vincitrice della gara, presumibilmente tra gennaio e febbraio, con durata comunque quadriennale.

Nel bando è previsto che la società assegnataria dovrà predisporre una piattaforma per le adesioni e le richieste di rimborso.
L’Amministrazione ha garantito un percorso di accompagnamento e di informazione dei destinatari con note e FAQ e l’attenzione alla semplificazione delle procedure di adesione e di richiesta rimborsi.

Riportiamo il Resoconto dell’incontro del 29/12 u.s. della Delegazione FGU.

UST FE ha pubblicato in data 23/12 gli ELENCHI GRADUATI PROVVISORI  per i permessi per il Diritto allo Studio per l’anno solare 2026.

Restiamo in attesa:

1. del Contingente dei permessi (che deve provenire dal MIM all’USR ER e poi agli UAT);
2. dell’Accordo regionale che fisserà le date, entro le quali dovranno essere sciolte le RISERVE (attendiamo ancora i D.M. per i Percorsi abilitanti e per il 2° ciclo dei Corsi specializzazione Sostegno INDIRE), in funzione delle quali saranno fissate
3. le date di pubblicazione delle graduatorie definitive dei permessi per il Diritto allo Studio e da lì effettuati gli scorrimenti successivi.